Samuel MERCIER
Professeur des Universités, IAE Dijon

Ancien élève de l’École normale supérieure de Cachan, Samuel Mercier est Professeur en Sciences de Gestion à l’IAE de Dijon (Université de Bourgogne). Il est également Vice-Président de cette Université, délégué à l’internationalisation des activités universitaires. Il est Directeur du master « Gestion des Ressources Humaines » et chercheur au sein du CREGO (Centre de Recherche en Gestion des Organisations).

Spécialiste de la question de l’institutionnalisation de l’Ethique et de la Responsabilité Sociale dans les organisations, Samuel Mercier est à l’origine de nombreuses contributions à cette thématique de recherche, et auteur, notamment, d’un ouvrage de synthèse sur « l’éthique dans les entreprises ».

Bibliographie indicative

  • Ouvrage :

Mercier S. (2014), L’éthique dans les entreprises (Repères, n° 263, Editions La Découverte, 3e édition.

  • Chapitres d’ouvrages :

Mercier S. (2015), Construction ou destruction du sens lors de l’intervention en éthique ?, in L’éthique et les pratiques d’intervention en organisation, Bégin L., Langlois L., Rondeau D. (coord.), Presses de l’université Laval, Québec, p. 245-261.  

 Mercier S. (2010), La dialectique entre la performance et l’éthique (2010), in Audit, contrôle et performance, Cappelletti L. (coord.), SCEREN-CNDP, 2011, p. 23-31 (réalisé à partir de « Performance et éthique », Economie et Management, SCEREN-CNDP, n° 135, p. 14-18).

Mercier S. (2010),  Ethique et emploi : vers un nouveau contrat social, avec Goux C., in Ethique et responsabilité sociale, de Bry, Igalens J. et Peretti J-M. (coord.), Editions EMS, p. 27-34.

Mercier S. (2007), Ethique et GRH section 2, in Master Ressources Humaines, Igalens J. et Roger A. (coord.), Eska, p. 27-44.

 

  • Publications :

Mercier S. (2015), « Le gestionnaire de carrières ressuscité ? », Management & Avenir, n° 80, p. 115-133 (avec Ventolini S.).

Mercier S. (2015), « A Sensemaking Approach to a Discursive Ethical Skill in Healthcare Management: The Case of an Oncopediatric Service », International Journal of Services and Standards, 10(1/2),  p. 32-48 (avec Gagnou-Savatier E).

Mercier S. (2013), « Leadership and Spirituality in Business and Public Administration: A Cross-Cultural Empirical Study Comparing the US and France », International Journal of Services and Standards, vol. 8, n° 4, p. 295-314 (avec Essounga-Njan Y., Levine H., Ding N.).

Mercier S. (2010), « Une analyse historique du concept de parties prenantes : quelles leçons pour l’avenir ? » Management & Avenir, n° 33, p. 140-154.