Contrat de professionnalisation 2024-2025 – fiche d’engagement

Rappels :

  • Un contrat de professionnalisation est un contrat de travail entre un employeur et un salarié (alternant) qui permet d’alterner période en entreprise et période en centre de formation (alternance) en vue d’une certification.
  • L’alternant dépend de la Formation Professionnelle. Il est donc stagiaire de la Formation Continue.

Qui peut en bénéficier ?

  • Les jeunes de 16 ans à 25 ans révolus
  • Les personnes inscrites à Pôle Emploi âgées de 26 ans et plus
  • Les bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active) / ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) / AAH (Allocation aux Adultes Handicapées) ou sortant d’un contrat aidé (CUI Contrat Unique d’Insertion)
  • Les sportifs de haut niveau
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