Cette journée est organisée par l’Université de Limoges en collaboration avec l’Université et l’ISAE-ENSMA de Poitiers, membres du Consortium Limoges-Poitiers qui portent ensemble depuis près d’une année le développement de leur politique handicap au travers de leur conventionnement avec le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées de la Fonction Publique), le  jeudi 7 décembre 2017, de 9h00 à 17h30.

 Le Centre Hospitalier Universitaire de Limoges (CHU), l’Agence de Services de Paiement (ASP) ainsi que les acteurs opérationnels régionaux de l’emploi (Pôle, CAP Emploi, Missions locales…) sont également associés à cette manifestation.

En effet, cet évènement :

• se veut être un vecteur de développement des politiques ressources humaines inter établissements et inter fonctions publiques au sein d’un même territoire
• est destiné à nous permettre d’optimiser et diversifier les modes de recrutement des Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE)
• à partager des modes de fonctionnement dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue de nos pratiques en faveur du handicap

Le programme se décline en deux séquences :

Séquence 1 : 9h00 – 12h30, Tables rondes (9h00 – 9h30, Accueil des participants) – Site des Jacobins, Carrefour des Etudiants – 88 rue du Pont Saint-Martial – Limoges

 Comment mettre en place une politique handicap au sein d’un établissement public ?

• Actions de sensibilisation et d’information
• Processus de recrutement et d’insertion
• Dispositifs de maintien dans l’emploi

Exemples du Consortium Limoges-Poitiers, CHU de Limoges et ASP

Séquence 2 : 14h00-16h30, Job Dating – Faculté de Droit et Sciences Economiques, Forum A – 5 rue Félix Eboué – Limoges

Ouvert à toute personne en situation de handicap et en recherche d’emploi, à tout personnel en poste et en reconversion professionnelle mais également aux étudiants handicapés en fin de cursus, le Job-Dating offre des possibilités de recrutement sur un périmètre élargi aux 5 établissements que sont l’Université de Limoges, l’Université de Poitiers, l’ENSMA de Poitiers, le CHU de Limoges et l’ASP, sur la base :

• de profils de postes identifiés au sein des cinq établissements associés : tous les niveaux de qualification pour des métiers diversifiés : administration, maintenance et logistique, recherche, enseignement, informatique…
  – Agent.e d’administration
  – Agent.e de stérilisation
  – Secrétaire médicale
  – Agent.e de bio-nettoyage
  – Adjoint.e administratif hospitalier
  – Adjoint.e en gestion administrative
  – Technicien.ne en gestion administrative
  – Agent.e en gestion administrative – Service général
  – Adjoint.e ressources humaines
  – Administrateur.rice Système d’Information
  – Enseignant.e langues vivantes
  – Gestionnaire d’application
  – Gestionnaire Ressources humaines
  – Opérateur.rice logistique
  – Préparateur.rice physique-chimie
  – Analyste applicatif
  – Chef.fe de projet
  – Chargé.e d’action
  – Analyste fonctionnel – Chargé.e d’action – Chargé.e d’ingénierie et de procédure de dispositifs d’aides publiques nationales et européennes
  – Juriste
• d’échanges de qualité avec les recruteurs internes des établissements associés destinés à favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap dans l’un des cinq établissements associés.

Le Job Dating : une première étape dans le recrutement, des séquences de 15′ d’entretien pour repérer des compétences et des savoirs faire adaptés à nos besoins.

Une boîte à CV est également mise à disposition pour les personnes qui seraient dans l’impossibilité de pouvoir être présentes durant toute la journée.

Tout au long du Job-Dating vous aurez l’occasion de vivre une expérience unique …. Le Dark Labo et de découvrir l’exposition photos qui fait suite  à la précédente édition.

 Informatif, Interactif et Attractif… Venez nombreux !