Le Dictionnaire* a pour ambition de référencer et expliciter les mots et expressions aujourd’hui utilisés pour traduire en droit ces exigences sociales essentielles. Il est le fruit du travail de plus de 75 auteurs, issus de différentes spécialités et disciplines, qui se sont attachés à définir plus de 300 entrées référencées, chiffre qui témoigne du dynamisme entourant les notions d’égalité et de non-discrimination mais également de la complexité nouvelle attachée à ces questions, et à laquelle ce dictionnaire entend apporter une réponse.
Cet ouvrage, qui a bénéficié du soutien du laboratoire, propose ainsi un panorama général des différents termes juridiques relatifs à l’égalité et à la non-discrimination et éclaire leur signification afin de rendre ces problématiques plus lisibles et dès lors plus accessibles. La volonté de décloisonner les approches et savoirs sur ces thématiques s’est par ailleurs doublée du désir de dépasser le seul travail de définition pour rendre compte des interrogations doctrinales qui traversent les notions abordées. Ce dictionnaire s’adresse ainsi tout autant au juriste confirmé qu’au grand public.
*Tharaud et C. Boyer-Capelle, Dictionnaire juridique de l’égalité et de la non-discrimination, L’Harmattan, 2021, 394 p., ISBN 978-2-343-21863-2.
