Université de Limoges Recherche

Recrutement

Adjoint administratif – Catégorie C

L’Université de Limoges recherche  un Adjoint administratif – Catégorie C Université de Limoges – Services Centraux – Direction des Ressources Humaines – Service des Personnels enseignants. Environnement professionnel : Le service des Personnels enseignants est rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Il se situe aux Services Centraux de l’Université de Limoges – 33 rue François […]

L’Université de Limoges recherche  un Adjoint administratif – Catégorie C
Université de Limoges – Services Centraux – Direction des Ressources Humaines – Service des Personnels enseignants.

Environnement professionnel :

Le service des Personnels enseignants est rattaché à la Direction des Ressources Humaines.
Il se situe aux Services Centraux de l’Université de Limoges – 33 rue François Mitterrand.
Ce service se compose de 9 agents et de la responsable du service.
Sa mission principale est la gestion individuelle et collective des personnels enseignants, enseignants-chercheurs et jeunes chercheurs (doctorants et post-doctorants).
Ses missions transversales sont la gestion des heures complémentaires, la gestion des vacataires et la gestion des pensions retraite de l’ensemble des personnels de l’université.

Missions de l’agent :

  • Gestion administrative et paye des enseignants et enseignants-chercheurs de l’IUT du Limousin
  • Gestion et suivi de la prime d’encadrement doctoral et de recherche des enseignants-chercheurs
  • Gestion et suivi de l’avancement d’échelon et de l’avancement de grade des enseignants-chercheurs
  • Participation aux groupes de travail « intranet » et « mise en place de procédures »
  • Aide à la gestion des jeunes chercheurs en lien avec la personne en charge de ce dossier
  • Participation aux campagnes de recrutement des attachés temporaires d’enseignement et de recherche et des enseignants-chercheurs.

Compétences :

  • Parfaite maitrise des logiciels Word et ExcelConnaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur
  • Connaissance générale de la gestion administrative
  • Sens du relationnel et travail en équipe
  • Une connaissance des logiciels de gestion de personnels « Harpège » et de gestion de paye « Girafe » serait un plus.

Candidatures (lettre + CV) à adresser par e-mail ou par courrier à :
Madame Patricia PECOUT-GRANGER, Responsable du Service des Personnels
Enseignants – DRH

Université de Limoges
33 rue François Mitterrand – 87032 LIMOGES CEDEX
Avant le 25 septembre 2015